Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert HR-koordinator til vårt team. Som HR-koordinator vil du spille en sentral rolle i å støtte og utvikle organisasjonens personaladministrasjon og HR-prosesser. Du vil være bindeleddet mellom ledelse, ansatte og eksterne samarbeidspartnere, og bidra til et positivt arbeidsmiljø og effektiv drift. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere rekruttering, onboarding, oppfølging av ansatte, administrasjon av personaldokumenter, samt støtte i lønns- og arbeidsrettslige spørsmål. Du vil også være ansvarlig for å koordinere opplæring og utviklingsprogrammer, samt bidra til å sikre at virksomheten følger gjeldende lover og regler innen HR-området. Stillingen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha et sterkt engasjement for å skape gode arbeidsforhold. Erfaring fra lignende rolle er en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyr et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Dersom du ønsker å bidra til å utvikle vår organisasjon og trives med varierte HR-oppgaver, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutteringsprosesser og onboarding av nye ansatte
- Følge opp personaldokumentasjon og arkivering
- Bistå med lønns- og arbeidsrettslige spørsmål
- Koordinere opplærings- og utviklingsprogrammer
- Støtte ledere og ansatte i HR-relaterte saker
- Bidra til å sikre etterlevelse av lover og regler
- Håndtere sykefravær og permisjoner
- Delta i utvikling og forbedring av HR-prosesser
- Organisere medarbeidersamtaler og trivselstiltak
- Samarbeide med eksterne leverandører og partnere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
- Erfaring fra HR-arbeid er en fordel
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Strukturert og nøyaktig arbeidsstil
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Kunnskap om arbeidsmiljøloven og HR-relaterte regelverk
- Gode IT-kunnskaper, spesielt i Office-pakken
- Serviceinnstilt og løsningsorientert
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med HR?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan håndterer du sensitive personalopplysninger?
- Har du erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ledelse og ansatte?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har bidratt til et godt arbeidsmiljø?
- Hvilke IT-verktøy har du erfaring med innen HR?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hva ser du som de viktigste utfordringene i HR-rollen?
- Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
